Le bénévolat est souvent perçu comme un acte altruiste, un moyen de s'engager dans la communauté et de faire une différence positive. Mais saviez-vous que le bénévolat peut également être un véritable atout pour votre carrière ? En effet, les recruteurs accordent de plus en plus d'importance aux compétences et aux qualités développées par le biais du bénévolat. Selon une étude récente menée par le cabinet de recrutement Robert Half, 80% des employeurs considèrent le bénévolat comme un indicateur important lors du processus de recrutement.
Acquisition de compétences transférables
Le bénévolat vous permet de développer des compétences précieuses pour le monde professionnel, même si vous n'avez pas d'expérience professionnelle directe. Ces compétences, dites "transférables", sont applicables à divers domaines et métiers.
Exemples concrets
Prenons l'exemple de Marie, une étudiante en communication qui a choisi de faire du bénévolat à la Fondation des Amis du Musée d'Art Moderne. Durant son engagement, elle a participé à l'organisation d'événements culturels, à la gestion des réseaux sociaux du musée et à la création de supports de communication. Grâce à ces expériences, Marie a développé des compétences en communication, en relations publiques, en marketing digital et en gestion de projet. Ces compétences lui ont permis de se démarquer lors de son stage dans une agence de communication, et elle a ensuite décroché un emploi en marketing digital.
Comment le mentionner sur le CV
- Utilisez des verbes d'action pour décrire vos actions et vos réalisations (ex: "organisé", "coordonné", "créé", "géré", "développé").
- Quantifiez vos résultats lorsque cela est possible (ex: "organisé 3 événements culturels", "géré une équipe de 5 bénévoles", "créé 10 supports de communication").
- Mettez en avant les compétences acquises et leur pertinence pour le poste que vous visez (ex: "compétences en gestion de projet", "communication efficace", "travail en équipe", "maîtrise des outils de marketing digital").
Démonstration de valeurs et d'engagement
Au-delà des compétences techniques, le bénévolat témoigne de votre engagement envers des valeurs importantes pour les entreprises. Les employeurs recherchent des candidats qui partagent leurs valeurs et qui s'engagent à contribuer à une société plus juste et plus durable.
Exemples concrets
S'engager dans une cause environnementale, sociale ou humanitaire montre que vous êtes une personne engagée, responsable et soucieuse du bien-être des autres. Par exemple, Thomas, un jeune diplômé en économie, a choisi de faire du bénévolat à Emmaüs, une association qui lutte contre l'exclusion sociale. Durant son engagement, il a participé à la gestion de la boutique solidaire, à l'organisation de collectes et à l'aide aux personnes en difficulté. Cette expérience a permis à Thomas de développer son sens de l'engagement, son empathie et sa capacité à travailler en équipe. Ces valeurs ont été reconnues par l'entreprise pour laquelle il travaille actuellement, une entreprise socialement responsable qui s'engage dans la lutte contre la pauvreté.
Comment le mentionner sur le CV
Dans la description de votre expérience bénévole, n'hésitez pas à souligner les valeurs que vous avez défendues et les actions que vous avez menées. Mettez en avant votre engagement personnel et votre volonté de contribuer à une cause qui vous tient à cœur. Utilisez des mots clés comme "engagement", "responsabilité", "solidarité", "empathie", "inclusion", "soutenabilité", etc.
Acquisition d'expériences professionnelles pratiques
Le bénévolat est une excellente opportunité d'acquérir des compétences pratiques dans des domaines spécifiques, même si vous n'avez pas d'expérience professionnelle dans ces domaines.
Exemples concrets
Imaginez Sophie, une étudiante en design graphique qui a décidé de faire du bénévolat à la Fédération Française de Rugby. Elle a été missionnée pour créer des supports de communication pour les événements organisés par la fédération, notamment des affiches, des brochures, des logos et des bannières web. Grâce à cette expérience, Sophie a pu développer ses compétences en design graphique, en création d'images, en marketing digital et en communication visuelle. Son portfolio s'est enrichi, et elle a été embauchée par une agence de design graphique après avoir réalisé un stage dans l'entreprise.
Une personne en train de créer des supports de communication pour une association sportive.
Comment le mentionner sur le CV
Dans la description de votre expérience bénévole, mettez en avant les compétences pratiques acquises et les tâches réalisées. Par exemple, vous pouvez mentionner "expérience en gestion des réseaux sociaux", "utilisation de logiciels de création graphique", "organisation d'événements", "développement de stratégies marketing", etc. N'hésitez pas à ajouter des exemples concrets de projets réalisés et des résultats obtenus.
Création d'un réseau professionnel
Le bénévolat est une opportunité unique de rencontrer des personnes influentes et de développer un réseau professionnel. En effet, les associations et les organisations non-profit regroupent des professionnels de divers secteurs d'activité.
Exemples concrets
**Pierre**, un étudiant en ingénierie informatique, s'est engagé en tant que bénévole au sein de l'association **Tech for Good**, qui aide les ONG à développer des applications mobiles. Durant son engagement, il a eu l'occasion de travailler avec des développeurs expérimentés, des chefs de projets et des responsables d'ONG. Il a pu développer son réseau professionnel et a obtenu des conseils précieux pour sa carrière. Ce réseau professionnel lui a permis de décrocher un stage dans une startup spécialisée dans le développement d'applications mobiles.
Comment le mentionner sur le CV
N'hésitez pas à mentionner les contacts professionnels que vous avez établis lors de votre expérience bénévole. Indiquez le nom de la personne, son rôle et l'organisation dans laquelle elle travaille. Vous pouvez également mentionner les événements professionnels auxquels vous avez participé et les conférences auxquelles vous avez assisté.
Différenciation du CV
Le bénévolat permet de se démarquer des autres candidats et de montrer une personnalité riche et engagée. Les recruteurs recherchent des candidats qui sont passionnés, proactifs, créatifs et qui ont un impact positif sur leur environnement.
Exemples concrets
Camille, une jeune diplômée en droit, s'est engagée en tant que bénévole à l'association Femmes en Droit, qui soutient les femmes dans le domaine juridique. Elle a participé à la création d'un programme de mentorat, à l'organisation de conférences et à la rédaction d'articles pour le site web de l'association. Son engagement a permis de développer son leadership, sa créativité et sa capacité à travailler en équipe. Elle a été embauchée par un cabinet d'avocats qui s'engage pour la diversité et l'inclusion.
Comment le mentionner sur le CV
Dans la description de votre expérience bénévole, mettez en avant les aspects uniques et pertinents pour le poste que vous visez. Par exemple, si vous postulez pour un poste dans le domaine de la santé, mettez en avant votre expérience de bénévole dans une association de soutien aux malades. Utilisez des mots clés comme "leadership", "proactivité", "créativité", "innovation", "impact", "engagement", etc.
En conclusion, le bénévolat est une excellente façon d'enrichir votre CV, de démontrer vos compétences et votre engagement, et de vous démarquer auprès des recruteurs. N'hésitez pas à vous engager dans des causes qui vous tiennent à cœur et à valoriser vos expériences bénévoles lors de vos recherches d'emploi.