Le harcèlement moral au travail est une réalité complexe et douloureuse qui touche un nombre important de salariés chaque année. En France, selon une étude de la DARES (Direction de…
Lire la suiteEn France, le marché du travail pour les personnes handicapées est régi par une législation spécifique, visant à favoriser leur inclusion professionnelle. Il est essentiel de connaître vos droits pour…
Lire la suiteLe harcèlement moral au travail est un fléau qui touche de nombreux salariés et peut avoir des conséquences graves sur leur santé physique et mentale. Selon une étude menée par…
Lire la suiteImaginez un patient victime d’un accident de la route, incapable de s’habiller seul ou de se déplacer dans son appartement. Un ergothérapeute intervient alors pour l’aider à retrouver son autonomie…
Lire la suiteLe statut de contractuel en CDI, souvent perçu comme une forme de précarité, offre en réalité des avantages considérables pour les travailleurs et les employeurs. Ce type de contrat, parfois…
Lire la suiteEn France, la législation garantit un congé maternité aux femmes enceintes, mais les congés d’allaitement, bien que légaux, restent souvent méconnus. Ce manque de visibilité impacte la perception des jeunes…
Lire la suiteLa période d’essai en CDD, d’une durée légale de 1 mois, est un moment crucial pour l’employeur et le salarié. Elle permet à l’employeur d’évaluer vos compétences et votre adéquation…
Lire la suiteLes contrats à durée déterminée (CDD) sont de plus en plus fréquents dans le monde du travail. Cette flexibilité accrue soulève cependant des questions spécifiques concernant les droits et obligations…
Lire la suite« Travailler jusqu’à la retraite ? Plus besoin ! Le RQTH à durée indéterminée devient une réalité pour certains. » Cette affirmation, si séduisante soit-elle, soulève de nombreuses questions. Le…
Lire la suiteVous souhaitez continuer à travailler tout en percevant votre retraite ? Le cumul emploi-retraite peut être une solution intéressante pour compléter vos revenus et rester actif. Cependant, il est soumis…
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