Le licenciement pour incompatibilité d’humeur : un moyen simple de se débarrasser d’un employé gênant ? En réalité, la notion d’incompatibilité d’humeur est subjective et floue, ce qui rend difficile…
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Travailler à temps partiel est un choix de vie de plus en plus populaire. Cependant, il peut parfois être difficile de concilier les besoins financiers et la flexibilité offerte par…
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Imaginez un agent immobilier travaillant de longues heures sans aucune prime, subissant des conditions de travail dangereuses et se voyant refuser des congés payés. Ce scénario, malheureusement, n’est pas si…
Lire la suiteLe harcèlement moral au travail est un fléau qui touche de nombreux salariés et peut avoir des conséquences graves sur leur santé physique et mentale, ainsi que sur leur carrière….
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Imaginez : votre atelier d’ébénisterie est victime d’un incendie, votre cabinet d’ostéopathie est inondé, ou un client se blesse sur votre chantier de rénovation. Ces situations, bien que dramatiques, sont…
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La recherche de nouveaux leviers de motivation des salariés est un enjeu crucial pour les entreprises face à un marché du travail en constante évolution et des attentes des employés…
Lire la suiteLe harcèlement moral, défini comme une conduite répétée et intentionnelle visant à dégrader la qualité de vie d’une personne, peut se produire dans tous les milieux, y compris la vie…
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Le secteur conventionnel, souvent appelé secteur traditionnel, regroupe les entreprises et organisations qui suivent des structures hiérarchiques établies et des processus bien définis. Ces entreprises, souvent plus anciennes et plus…
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La semaine des 35 heures, instaurée en France en 1998, a profondément transformé le paysage du travail français. Son objectif initial était de réduire le temps de travail tout en…
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Le CDI, souvent perçu comme un contrat synonyme de stabilité et de routine, recèle en réalité des avantages cachés pour votre évolution professionnelle. Bien au-delà de la simple sécurité de…
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