CV pour job étudiant : 6 sections incontournables à inclure

Trouver un job étudiant peut s'avérer un véritable défi, surtout sur un marché du travail compétitif. Pour maximiser vos chances de décrocher un entretien, un CV bien structuré et pertinent est essentiel. Ce guide vous propose une approche complète pour construire un CV qui mettra en avant vos compétences et votre expérience, en vous concentrant sur les 6 sections incontournables pour les étudiants.

Informations personnelles

Commencez par les informations essentielles qui permettront au recruteur de vous contacter facilement. La clarté et la lisibilité sont primordiales.

• Nom et Prénom : Présentez-les de manière claire et visible, en gras ou en taille supérieure. Vous pouvez également utiliser une police de caractères légèrement plus grande pour mettre en valeur ces informations clés.
• Coordonnées : Indiquez votre adresse email professionnelle, votre numéro de téléphone et éventuellement votre adresse postale. Assurez-vous que votre adresse email soit professionnelle et facile à retenir.
• Lien vers un portfolio numérique (facultatif) : Si vous avez des exemples de travaux personnels, un site web ou un profil Behance, intégrez-le pour montrer vos compétences et vos réalisations. Cela peut être un atout majeur pour des domaines comme le design, l'art, la programmation ou la communication.

Formation

Mettez en avant votre parcours académique en détaillant votre formation actuelle et vos diplômes précédents. Cette section montre votre motivation et votre progression scolaire.

• Titre du diplôme et niveau d'études : Mentionnez clairement votre cursus actuel, votre spécialité et votre niveau d'études (Licence, Master, BTS, etc.). Par exemple, "Licence en Informatique" ou "BTS Commerce International".
• Nom de l'établissement d'enseignement : Précisez l'université, l'école ou le centre de formation où vous étudiez ou avez étudié. Indiquez l'université, l'école ou le centre de formation. Exemple : "Université de Lyon 2" ou "École Supérieure de Commerce de Paris".
• Dates de début et de fin des études : Indiquez les années d'obtention du diplôme ou les années de formation en cours. Pour une formation en cours, indiquez la date de début et la date de fin prévue. Par exemple, "2021-2024" ou "Septembre 2019 - Juin 2021".
• Mentionnez vos projets et stages (facultatif) : Si vous avez réalisé des projets d'envergure ou effectué des stages pertinents, c'est l'occasion de les mettre en avant. Indiquez le nom du projet, le rôle que vous avez joué et les compétences que vous avez développées. Par exemple, "Projet de développement d'une application mobile pour l'association [Nom de l'association]" ou "Stage en marketing digital chez [Nom de l'entreprise]".

Expérience professionnelle

Mettez en avant les expériences professionnelles qui correspondent au job étudiant recherché. N'hésitez pas à valoriser les jobs d'été, le bénévolat ou les missions ponctuelles. Chaque expérience, même brève, peut être un atout pour votre CV.

• Priorité aux expériences pertinentes : Mettez en avant les expériences professionnelles qui correspondent le mieux au job étudiant recherché. Par exemple, si vous postulez pour un job de serveur dans un restaurant, mettez en avant une expérience en tant que serveur dans un autre restaurant ou un job d'été en restauration.
• Description concise et précise des tâches : Utilisez des verbes d'action pour décrire vos missions et responsabilités. Soyez précis et concis. Par exemple, "Accueil des clients", "Gestion des stocks", "Préparation de commandes", "Animation d'ateliers" ou "Rédaction de contenus web".
• Quantifiez vos résultats (facultatif) : Si possible, quantifiez vos réussites et vos contributions pour montrer l'impact de votre travail. Par exemple, "Augmentation de 10% des ventes pendant mon stage en boutique" ou "Réduction de 20% du temps de traitement des demandes grâce à l'optimisation d'un processus".

Compétences

Présentez clairement vos compétences techniques, générales et linguistiques. Cette section est essentielle pour montrer au recruteur que vous avez les compétences nécessaires pour réussir le job.

• Compétences techniques : Listez les logiciels, outils et technologies que vous maîtrisez. Par exemple, Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), Photoshop, Illustrator, InDesign, langages de programmation (Python, Java, C++), logiciels de gestion de projet (Trello, Asana), etc. Indiquez le niveau de maîtrise (niveau débutant, intermédiaire, avancé).
• Compétences générales : Mettez en avant les compétences transversales recherchées par les employeurs, comme le travail en équipe, la communication, l'organisation, l'adaptabilité, l'initiative, la gestion du stress, la résolution de problèmes, etc. Donnez des exemples concrets pour illustrer ces compétences.
• Compétences linguistiques : Indiquez vos niveaux de langues étrangères en utilisant les niveaux du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) : A1 (débutant), A2 (élémentaire), B1 (intermédiaire), B2 (avancé), C1 (maîtrise opérationnelle), C2 (maîtrise parfaite). Par exemple, "Anglais : B2 (avancé)", "Espagnol : A2 (élémentaire)".

Centres d'intérêt

Montrez votre personnalité et vos passions, en privilégiant celles qui sont en lien avec le job ou la culture d'entreprise. Cette section permet de montrer votre dynamisme et vos aspirations.

• Selectionnez des passions pertinentes : Choisissez des centres d'intérêt en lien avec le job ou la culture de l'entreprise pour laquelle vous postulez. Par exemple, si vous postulez pour un job dans une agence de communication, mentionnez votre intérêt pour le graphisme, la photographie ou le marketing digital. Si vous postulez pour un job dans un restaurant, mentionnez votre passion pour la cuisine, la gastronomie ou le service à la clientèle.
• Détaillez l'implication et les compétences : Démontrez votre engagement et les compétences développées à travers vos passions. Par exemple, "Capitaine de l'équipe de volley-ball de l'université, responsable de la cohésion d'équipe et de l'organisation des entraînements" ou "Membre actif d'une association caritative, responsable de la communication et des collectes de fonds".
• Évitez les clichés : Soyez original et évitez les mentions génériques comme "lecture" ou "voyage". Soyez précis et donnez des exemples concrets pour illustrer vos passions. Par exemple, "Passionné de cinéma, j'ai réalisé plusieurs courts-métrages et participé à des ateliers de réalisation" ou "Je suis un grand amateur de musique et je joue de la guitare dans un groupe de rock".

Références

Indiquez la possibilité de fournir des références à la fin de votre CV. Il est important de demander à vos références si elles sont d'accord pour figurer sur votre CV avant de les mentionner.

• Mentionnez la possibilité de fournir des références : Indiquez "Références disponibles sur demande" à la fin de votre CV. Cela permet au recruteur de vous contacter si besoin.
• Préparez vos références à l'avance : Ayez des contacts professionnels (professeurs, anciens employeurs, etc.) prêts à vous recommander et à fournir des informations positives sur votre travail et vos compétences.

En suivant ces conseils, vous pouvez créer un CV qui mettra en avant vos compétences et votre expérience de manière efficace et qui vous permettra de vous démarquer des autres candidats. N'oubliez pas de personnaliser votre CV en fonction du job auquel vous postulez, en mettant en avant les informations les plus pertinentes pour le poste.