Imaginez une jeune diplômée en communication, passionnée par le digital, qui peine à trouver un emploi dans ce secteur. Découragée, elle envisage de se réorienter. Puis, elle découvre une formation en marketing digital de l'école WebForce3 , acquiert les compétences recherchées par les entreprises et décroche son premier poste en agence quelques mois plus tard. Ce scénario, loin d'être fictif, illustre parfaitement le pouvoir de la formation continue dans le marché du travail actuel.
Définition et panorama de la formation continue
La formation continue regroupe l'ensemble des actions de formation mises en place pour acquérir de nouvelles compétences ou actualiser ses connaissances, en dehors des parcours d'études initiaux. Elle comprend une multitude de formats, des formations certifiantes aux diplômes universitaires, en passant par les cours en ligne et les ateliers thématiques.
L'évolution et le contexte actuel
Le marché du travail est en constante mutation, régi par l'innovation technologique et l'émergence de nouveaux métiers. Face à ces changements rapides, la formation continue devient un atout indispensable pour les professionnels et les demandeurs d'emploi. Selon une étude de Pôle Emploi, 60 % des emplois créés dans les cinq prochaines années nécessiteront des compétences digitales, illustrant la nécessité de se former pour rester compétitif.
Les différents types de formations
- Formations métiers : axées sur l'acquisition de compétences spécifiques à un métier (ex : développement web, marketing digital, etc.). Par exemple, une formation en développement web peut vous permettre de maîtriser les langages de programmation comme HTML, CSS et JavaScript, et d'acquérir les compétences nécessaires pour créer des sites web performants.
- Formations transversales : développant des compétences transférables à divers secteurs (ex : gestion de projet, communication, leadership, etc.). Une formation en gestion de projet vous permettra de développer des compétences précieuses pour gérer efficacement des équipes, planifier des projets et atteindre les objectifs fixés.
- Formations en ligne : accessibles à distance et proposant une flexibilité accrue (ex : MOOC, cours en ligne, etc.). Des plateformes comme OpenClassrooms proposent un large éventail de formations en ligne dans divers domaines, avec des programmes adaptés aux besoins de chaque apprenant.
Les avantages de la formation continue
La formation continue offre de nombreux avantages, tant pour les individus que pour la société dans son ensemble.
- Amélioration de l'employabilité : Acquérir des compétences recherchées par les employeurs permet de se démarquer sur le marché du travail et d'augmenter ses chances de trouver un emploi. Selon une étude de LinkedIn , 80% des professionnels estiment que la formation continue est essentielle pour leur réussite professionnelle.
- Progression salariale : Les personnes formées peuvent prétendre à des salaires plus élevés et à des promotions de carrière. En moyenne, les salariés ayant suivi une formation continue peuvent espérer une augmentation de salaire de 10 à 15% après un an de formation.
- Épanouissement personnel : La formation continue permet de développer ses passions, d'apprendre de nouvelles choses et de s'ouvrir à de nouveaux horizons. S'investir dans une formation permet également d'accroître sa confiance en soi et sa motivation.
- Adaptation au marché du travail : La formation continue contribue à la flexibilité du marché du travail en permettant aux professionnels de s'adapter aux nouveaux besoins. En effet, l'évolution des technologies et l'émergence de nouveaux métiers nécessitent une adaptation constante des compétences.
- Dynamisme économique : Un marché du travail plus compétitif et plus dynamique favorise la croissance économique. La formation continue joue un rôle essentiel dans la création de nouveaux emplois et dans le développement de l'innovation.
La formation continue : un atout majeur pour décrocher l'emploi idéal
En plus de l'acquisition de nouvelles compétences, la formation continue permet également de combler des lacunes, de se réorienter professionnellement et de développer son potentiel.
Comblement des lacunes en compétences
Une formation en gestion de projet, par exemple, peut aider un candidat à combler une lacune dans son CV et à se démarquer des autres candidats lors d'un recrutement. En effet, les employeurs recherchent souvent des professionnels polyvalents et capables de gérer des projets de manière efficace.
Acquisition de nouvelles compétences recherchées
Le développement des compétences digitales est un exemple flagrant de l'importance de la formation continue. De nombreux métiers, même ceux qui ne sont pas directement liés au numérique, requièrent aujourd'hui des compétences en marketing digital, en communication online, en gestion de données, etc. Acquérir ces compétences vous permet de vous démarquer et d'accéder à des opportunités plus vastes.
Réorientation professionnelle
Si vous souhaitez changer de carrière, la formation continue est un allié précieux. Imaginons un informaticien qui aspire à devenir développeur web. En suivant une formation spécifique, il peut acquérir les compétences nécessaires pour se reconvertir et accéder à un métier en plein essor. Selon une étude de Stack Overflow , le développement web est l'un des métiers les plus demandés dans le monde, avec un taux de croissance annuel de 13,8%.
Développement personnel et professionnel
La formation continue ne se limite pas à l'acquisition de compétences techniques. Elle permet également de développer son leadership, sa communication, sa capacité à travailler en équipe, sa créativité, etc. Ces compétences transversales sont très recherchées par les employeurs et contribuent à l'épanouissement personnel et à la progression de carrière. Harvard Business Review a publié un rapport soulignant l'importance du développement de compétences non techniques pour la réussite professionnelle.
Comment choisir la formation idéale
Choisir la formation idéale est une étape importante qui nécessite une réflexion approfondie.
Analyse de ses besoins et objectifs professionnels
Avant de vous inscrire à une formation, il est crucial de définir clairement vos aspirations professionnelles et les compétences que vous souhaitez développer. Par exemple, si vous souhaitez travailler dans le domaine du marketing digital, vous devrez identifier les compétences spécifiques que les employeurs recherchent dans ce secteur (SEO, SEA, réseaux sociaux, etc.).
Recherche et sélection de formations
Une fois vos besoins définis, il est temps de rechercher les formations les plus pertinentes et les plus adaptées à vos objectifs. Explorez les différents sites web spécialisés dans la formation continue, consultez les offres des universités, des écoles de commerce et des organismes de formation professionnelle. Vous pouvez également consulter des plateformes comme Formadis ou Studyrama , qui regroupent une multitude d'offres de formation.
Facteurs clés à prendre en compte
- Type de formation : certifiant, diplôme, cours en ligne, etc. Le choix du type de formation dépendra de vos objectifs et de votre situation professionnelle. Une formation certifiée peut vous permettre d'obtenir une qualification reconnue par les employeurs, tandis qu'un diplôme peut vous ouvrir les portes de nouvelles opportunités de carrière.
- Durée de la formation : durée totale et rythme d'apprentissage. La durée de la formation est un facteur important à prendre en compte, en fonction de vos disponibilités et de votre rythme de vie. Certaines formations peuvent s'étaler sur plusieurs mois, tandis que d'autres peuvent être suivies en quelques semaines.
- Coût de la formation : prix, aides financières disponibles. Le coût de la formation peut varier considérablement en fonction du type de formation, de la durée et de l'organisme de formation. Il est important de se renseigner sur les aides financières disponibles, comme le CPF ou les aides régionales, pour financer votre formation.
- Organisme de formation : réputation, expertise, taux de satisfaction. La réputation de l'organisme de formation est un élément crucial à prendre en compte. Il est important de choisir un organisme reconnu pour son expertise et son taux de satisfaction des participants.
- Contenu de la formation : programme, méthodes pédagogiques, évaluations. Le contenu de la formation doit correspondre à vos besoins et à vos objectifs professionnels. Il est important de vérifier le programme, les méthodes pédagogiques utilisées et les modalités d'évaluation.
Exemples concrets
De nombreux exemples de formations réussies abondent. Un ancien commercial qui a suivi une formation en développement web chez Simplon.co a pu lancer sa propre entreprise et créer des applications innovantes. Une secrétaire médicale qui a suivi une formation en orthophonie à l' Institut de Formation en Orthophonie de Paris a changé de carrière et exerce aujourd'hui un métier qui lui permet de s'épanouir pleinement. Ces exemples illustrent les possibilités offertes par la formation continue pour se reconvertir, développer ses compétences et accéder à de nouvelles opportunités professionnelles.
Financement et accompagnement
La formation continue peut être financée par différents dispositifs et il est important de s'informer sur les aides disponibles.
Les différents dispositifs de financement
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet aux salariés de financer des formations tout au long de leur carrière. Le CPF est accessible à tous les salariés, quel que soit leur statut, leur âge ou leur durée de cotisation. Le montant du CPF est de 500€ par année et est plafonné à 5000€. D'autres aides existent, comme les aides du Pôle Emploi ou les financements des régions. Le Pôle Emploi propose des formations à destination des demandeurs d'emploi, et les régions mettent en place des dispositifs spécifiques pour favoriser la formation continue dans leur territoire.
Accompagnement et conseils
Se faire accompagner par un conseiller en formation est essentiel pour faire le bon choix et bénéficier d'un suivi personnalisé. De nombreux organismes de formation proposent un accompagnement individualisé pour vous guider dans votre parcours. Vous pouvez également vous faire accompagner par un conseiller en évolution professionnelle (CEP), qui vous aidera à définir vos objectifs professionnels et à trouver la formation qui vous correspond.
Plateformes et ressources utiles
Des plateformes en ligne proposent des formations en ligne, des conseils personnalisés et des outils d'aide à la recherche d'emploi. France compétences est une plateforme qui regroupe des informations sur les formations, les financements et les aides disponibles pour la formation continue. Studyrama propose des informations sur les formations, les écoles et les événements professionnels. OpenClassrooms propose une large sélection de formations en ligne dans divers domaines. Ces plateformes peuvent vous aider à trouver la formation idéale et à vous lancer dans votre projet de formation.
La formation continue : un investissement pour votre avenir professionnel
La formation continue est un investissement précieux pour votre avenir professionnel. Elle vous permet d'acquérir des compétences recherchées, de vous réorienter, de développer votre potentiel et de décrocher l'emploi idéal. En vous engageant dans un processus de formation continue, vous investissez dans votre développement personnel et professionnel, et vous augmentez vos chances de réussite sur le marché du travail.