Offres d’emploi community manager : où et comment les trouver

Le métier de Community Manager est en plein essor, avec une demande croissante en France et à l'international. En 2023, près de 10 000 offres d'emploi ont été publiées dans le domaine du digital et de la communication, dont un grand nombre pour des postes de Community Manager. Mais avec une forte concurrence, il est essentiel d'utiliser les bonnes stratégies et les plateformes les plus efficaces pour se démarquer des autres candidats et maximiser ses chances de décrocher un emploi.

Les plateformes dédiées à l'emploi

De nombreuses plateformes en ligne spécialisées vous permettent de trouver des offres d'emploi pour les Community Managers. Il est important de bien choisir celles qui correspondent à vos aspirations et à votre profil, en fonction de votre expérience, de vos compétences et de votre secteur d'activité.

Plateformes généralistes

• Indeed : La plateforme de référence pour la recherche d'emploi, Indeed propose un large choix d'offres et des filtres précis pour affiner vos recherches. En 2022, Indeed a enregistré plus de 250 millions de visites mensuelles dans le monde, preuve de sa popularité auprès des chercheurs d'emploi.
• LinkedIn : Un réseau social professionnel incontournable pour se connecter avec des recruteurs et postuler à des offres d'emploi. LinkedIn propose également un outil de recherche d'emploi performant, qui vous permet de filtrer les offres en fonction de vos critères spécifiques. LinkedIn compte plus de 875 millions d'utilisateurs dans le monde, ce qui en fait un outil indispensable pour les professionnels.
• Monster : Une plateforme reconnue pour son offre d'emploi diversifiée, Monster propose des outils pour gérer vos candidatures, votre CV et votre recherche d'emploi. Monster est présent dans plus de 40 pays et propose des services d'emploi à plus de 200 millions d'utilisateurs .
• Cadremploi : Spécialisé dans les offres d'emploi pour les cadres et les professions libérales, Cadremploi propose un large choix d'offres dans le domaine de la communication et du digital. Cadremploi est un acteur majeur du marché français de l'emploi, avec une audience de plus de 10 millions de visiteurs par mois .
• Welcome to the Jungle : Une plateforme dédiée aux jeunes professionnels et aux startups, Welcome to the Jungle met en avant des offres d'emploi dans des entreprises innovantes et dynamiques. Welcome to the Jungle est une plateforme en forte croissance, avec plus de 1 million d'utilisateurs en France.

Conseils : Pour maximiser vos chances sur ces plateformes, utilisez des mots-clés pertinents (Community Manager, Social Media, Content Management, gestion de communauté, etc.), créez un profil attractif en mettant en avant vos compétences et votre expérience. Suivez les entreprises qui vous intéressent pour être informé des dernières offres d'emploi et des opportunités à saisir.

Plateformes spécialisées dans le digital et la communication

• Jobs.net : Une plateforme spécialisée dans les offres d'emploi pour les métiers du digital et de la communication, Jobs.net propose des filtres dédiés aux Community Managers et met en avant les compétences spécifiques recherchées par les entreprises. Jobs.net est présent dans plus de 40 pays et propose des services d'emploi à plus de 100 millions d'utilisateurs .
• Social Media Jobs : Plateforme dédiée aux métiers des réseaux sociaux, Social Media Jobs propose des offres d'emploi et des conseils pour se démarquer dans ce domaine. Social Media Jobs est une plateforme spécialisée qui permet aux Community Managers de trouver des offres d'emploi dans des secteurs d'activités variés, comme la mode, le tourisme, la finance et la technologie.
• Mediajobs : Spécialisé dans les offres d'emploi pour les métiers des médias et de la communication, Mediajobs propose un large choix d'offres pour les Community Managers. Mediajobs est un acteur majeur du marché français de l'emploi, avec une audience de plus de 5 millions de visiteurs par mois .
• JobTeaser : Plateforme dédiée aux étudiants et jeunes diplômés, JobTeaser propose un large choix d'offres d'emploi dans le domaine du digital et de la communication. JobTeaser est une plateforme en forte croissance, avec plus de 1 million d'utilisateurs en France.

Conseils : S'inscrire sur plusieurs plateformes spécialisées vous permettra d'augmenter vos chances de trouver la bonne offre. Adaptez votre CV et votre lettre de motivation à chaque plateforme, en mettant en avant les compétences spécifiques recherchées par les entreprises. Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos compétences et votre expérience. Par exemple, si vous avez géré une communauté Facebook pour une entreprise, détaillez les résultats obtenus (augmentation du nombre de fans, engagement des utilisateurs, etc.) dans votre CV ou votre lettre de motivation.

Plateformes freelancing

• Upwork : Une plateforme internationale de freelancing, Upwork propose des missions ponctuelles pour les Community Managers et vous permet de constituer un portfolio solide en réalisant des projets pour différents clients. Upwork est la plateforme de freelancing la plus grande au monde, avec plus de 18 millions d'utilisateurs .
• Fiverr : Plateforme de freelancing réputée pour son large choix de missions et ses tarifs attractifs, Fiverr est une bonne option pour les Community Managers débutants qui cherchent à se faire connaître et à acquérir de l'expérience. Fiverr compte plus de 3 millions de freelances et propose des services dans plus de 200 catégories .
• Malt : Plateforme française de freelancing, Malt propose un large choix de missions et des outils pour gérer vos projets et votre facturation. Malt est une plateforme en forte croissance, avec plus de 500 000 freelances inscrits.
• 5euros.com : Une plateforme de freelancing accessible à tous, 5euros.com est une bonne option pour les Community Managers débutants qui cherchent à se faire connaître et à se constituer un portfolio en réalisant des missions à petits prix. 5euros.com est une plateforme française qui compte plus de 1 million d'utilisateurs .

Conseils : Définissez clairement vos compétences et vos tarifs, et construisez un profil convaincant sur ces plateformes en mettant en avant vos expériences et vos projets. Proposez des offres attractives et différenciez-vous de la concurrence en mettant en avant vos compétences spécifiques et en utilisant des exemples concrets pour illustrer votre expertise. Par exemple, si vous êtes spécialisé dans la création de contenu vidéo, mettez en avant vos réalisations et votre expérience dans ce domaine.

Les réseaux sociaux : un outil puissant

Les réseaux sociaux sont des outils incontournables pour se faire connaître des recruteurs et trouver des offres d'emploi. Ils vous permettent de partager votre expertise, de démontrer votre créativité et de vous connecter avec des professionnels du secteur.

L'importance du réseautage

Le réseautage est crucial pour se faire connaître et accéder à des opportunités d'emploi. Sur les réseaux sociaux, vous pouvez créer des liens, partager votre expertise et vous faire remarquer par des recruteurs et des professionnels du secteur.

Plateformes incontournables

• LinkedIn : Completez votre profil avec soin, rejoignez des groupes professionnels pertinents, connectez-vous avec des recruteurs et partagez du contenu pertinent pour votre domaine d'expertise. Publiez des articles, des analyses, des conseils et des réflexions sur les dernières tendances du digital et des réseaux sociaux. Participez aux discussions et aux événements professionnels organisés sur LinkedIn. En 2023, LinkedIn compte plus de 875 millions d'utilisateurs , ce qui en fait une plateforme idéale pour le réseautage professionnel.
• Twitter : Suivez les entreprises qui vous intéressent, les influenceurs du secteur, participez aux conversations et partagez des articles et des analyses pertinents. Utilisez les hashtags pertinents pour maximiser la visibilité de vos publications. Twitter est une plateforme dynamique qui permet d'échanger rapidement avec des professionnels et de suivre l'actualité du secteur. Avec plus de 450 millions d'utilisateurs actifs, Twitter est un outil de communication efficace pour se faire connaître et développer son réseau.

Conseils : Soyez actif sur les réseaux sociaux, partagez du contenu de qualité, engagez-vous dans les conversations et créez des liens avec des personnes influentes. Utilisez les hashtags pertinents pour maximiser la visibilité de vos publications. Par exemple, si vous êtes spécialisé dans le Community Management pour les marques de cosmétiques, utilisez les hashtags #communitymanagement #cosmetics #beauty #digitalmarketing dans vos publications.

L'approche directe : contacter les entreprises

L'approche directe consiste à contacter directement les entreprises qui pourraient être intéressées par votre profil, même s'il n'y a pas d'offre d'emploi active. C'est une technique efficace pour se démarquer de la concurrence et maximiser vos chances de décrocher un entretien.

Identifier les entreprises qui recherchent des community managers

• Consultez les sites web des entreprises : Recherchez des sections "carrières" ou "recrutement" et identifiez les postes vacants. Consultez également les actualités de l'entreprise pour comprendre ses besoins et ses projets.
• Explorez les pages LinkedIn des entreprises : Vérifiez les postes vacants et les dernières actualités de l'entreprise sur LinkedIn. Consultez également le profil des responsables du recrutement et des professionnels qui travaillent dans l'entreprise pour comprendre leurs expertises et leurs intérêts.
• Suivez les pages Facebook des entreprises : Restez au courant des dernières initiatives et identifiez les besoins potentiels. Analysez les publications et les interactions de l'entreprise sur Facebook pour comprendre ses valeurs, son style de communication et ses objectifs.
• Consultez les actualités du secteur : Suivez les tendances du marché et repérez les entreprises en croissance. Des sites web comme Maddyness, Frenchweb, Les Echos ou La Tribune vous permettront de suivre l'actualité des startups et des entreprises technologiques.

Conseils : N'hésitez pas à contacter les entreprises directement, même s'il n'y a pas d'offre d'emploi active. Démontrer votre intérêt et votre proactivité peut vous aider à décrocher un entretien. Rédigez un email personnalisé et adapté à l'entreprise et au poste que vous souhaitez occuper. Mettez en avant vos compétences et votre expérience, et expliquez pourquoi vous souhaitez travailler pour cette entreprise.

Se faire connaître : le portfolio et le blog

Un portfolio et un blog vous permettent de vous démarquer et de montrer à des recruteurs votre expertise et votre créativité. Ils vous permettent de présenter vos réalisations, vos compétences et vos connaissances dans le domaine du Community Management.

Créer un portfolio

• Présentez vos réalisations : Mettez en avant vos expériences et vos projets personnels. Illustrez vos compétences et votre expertise avec des exemples concrets et des cas d'études. Par exemple, si vous avez géré une communauté Facebook pour une entreprise, détaillez les résultats obtenus (augmentation du nombre de fans, engagement des utilisateurs, etc.) dans votre portfolio.
• Choisissez des exemples pertinents : Sélectionnez des projets qui mettent en avant vos compétences et votre expertise en tant que Community Manager. Mettez en avant vos succès, les difficultés que vous avez surmontées et les résultats obtenus. Par exemple, si vous avez géré une campagne de communication sur les réseaux sociaux, détaillez les objectifs, les stratégies utilisées et les résultats obtenus.
• Utilisez des visuels attractifs : Des images et des vidéos de qualité vous permettront de capter l'attention des visiteurs. Ajoutez des captures d'écran, des illustrations, des vidéos courtes ou des infographies pour rendre votre portfolio plus dynamique et plus attractif.
• Structurez votre portfolio de manière claire et concise : Un portfolio bien organisé facilite la navigation et permet aux recruteurs de comprendre rapidement votre expertise. Utilisez des titres et des sous-titres clairs et concis, et organisez votre portfolio en sections logiques.

Conseils : Mettez à jour régulièrement votre portfolio pour refléter vos dernières réalisations et votre évolution. Intégrez des liens vers vos réseaux sociaux et votre blog pour maximiser la visibilité de votre profil. Créez un portfolio en ligne sur des plateformes comme Behance, Dribbble, Coroflot ou Wix.

Créer un blog

• Partagez votre expertise : Publiez des articles sur les tendances du digital et des réseaux sociaux, sur vos stratégies de Community Management, sur vos analyses de l'actualité du secteur. Par exemple, publiez un article sur les 10 meilleures pratiques pour gérer une communauté Instagram, ou sur les dernières tendances en matière de marketing d'influence.
• Positionnez-vous comme un expert : Un blog vous permet de démontrer votre expertise et de devenir un référent dans votre domaine. Créez du contenu de qualité, pertinent et original pour vous démarquer de la concurrence.
• Démontrer votre créativité : Créez du contenu original et pertinent pour capter l'attention des lecteurs. Utilisez des visuels, des vidéos, des infographies et des formats originaux pour rendre votre blog plus attractif.

Conseils : Mettez à jour régulièrement votre blog et optimisez-le pour le SEO en utilisant des mots-clés pertinents. N'hésitez pas à promouvoir votre contenu sur les réseaux sociaux pour augmenter votre visibilité. Utilisez des outils de SEO pour analyser le trafic de votre blog et améliorer son positionnement dans les moteurs de recherche.

Les événements et salons professionnels

Participer à des événements et des salons professionnels est une excellente façon de rencontrer des recruteurs, d'échanger avec des professionnels et de se tenir au courant des dernières tendances du secteur.

Importance de participer aux événements

• Rencontrer des recruteurs : Obtenez des informations précieuses sur les dernières tendances du marché et les besoins des entreprises. Déposez votre CV et votre portfolio, et prenez le temps de discuter avec les recruteurs pour leur présenter votre profil et vos compétences.
• Échanger avec des professionnels : Développez votre réseau, élargissez vos connaissances et identifiez de nouvelles opportunités. Participez aux ateliers, aux conférences et aux tables rondes pour découvrir de nouvelles perspectives et rencontrer des professionnels de votre domaine.
• Se faire connaître : Présentez votre expertise et votre profil à des recruteurs potentiels. Participez aux ateliers, aux conférences et aux tables rondes pour vous démarquer et montrer votre intérêt pour le secteur du Community Management.
• Obtenir des informations précieuses : Suivez des conférences et des ateliers pour acquérir de nouvelles compétences et rester à la pointe de l'innovation. Participez aux sessions de formation et aux workshops pour développer vos compétences et vous tenir au courant des dernières tendances du digital et des réseaux sociaux.

Conseils : Préparez-vous à l'avance, bien choisir les événements auxquels participer. Profitez de l'occasion pour vous faire remarquer en vous présentant aux recruteurs et en participant activement aux discussions. Consultez des sites web comme Eventbrite, Meetup, Weezevent ou Social Media Week pour trouver des événements professionnels dans votre domaine.

En appliquant ces conseils et en restant persévérant, vous maximisez vos chances de trouver votre prochain job de Community Manager. N'oubliez pas que la clé du succès réside dans votre proactivité et votre capacité à vous adapter à un marché en constante évolution.