Imaginez une personne passionnée par la protection de l'environnement qui, après des années de bénévolat dans une association locale, décide de faire de son engagement une carrière. Elle devient chargée de communication pour une ONG internationale, mettant à profit ses compétences acquises sur le terrain. Cette histoire n'est pas un conte de fées, mais une réalité accessible à tous. Des études montrent que 70% des personnes ayant une expérience bénévole déclarent qu'elle a eu un impact positif sur leur carrière . Le bénévolat, souvent considéré comme une simple activité altruiste, est un véritable tremplin vers l'emploi.
Le bénévolat offre une opportunité unique de développer des compétences professionnelles, d'acquérir de l'expérience pratique et de se faire connaître dans un domaine qui vous passionne. Découvrons ensemble 3 étapes clés pour transformer votre passion bénévole en opportunité de carrière.
Étape 1 : identifier votre passion et vos compétences
Avant de vous lancer dans la recherche d'emploi, il est crucial de bien comprendre vos motivations et vos points forts. Un travail d'introspection s'impose pour identifier clairement vos passions et les compétences que vous avez développées à travers votre engagement bénévole.
Définir les passions
Prenez le temps de réfléchir aux activités qui vous passionnent vraiment. Quels sont les sujets qui vous mobilisent, les causes qui vous touchent profondément ? Le bénévolat est un excellent moyen d'explorer différentes formes d'engagement et de découvrir ce qui vous attire le plus. N'hésitez pas à tester différents types de bénévolat pour trouver celui qui correspond à vos aspirations.
Détecter les compétences
Le bénévolat est un terrain fertile pour développer des compétences professionnelles précieuses. Identifiez les aptitudes que vous avez acquises à travers vos engagements. Avez-vous organisé des événements ? Animé des ateliers ? Réalisé des campagnes de communication ? Chaque action bénévole peut vous apporter des compétences transférables en milieu professionnel.
- Gestion de projet : Organiser des événements, gérer des budgets, respecter des délais, coordonner des équipes.
- Communication : Écrire des articles, concevoir des supports de communication, animer des ateliers, gérer les relations publiques.
- Travail d'équipe : Collaborer avec des bénévoles, gérer des conflits, partager des responsabilités, communiquer efficacement.
- Résolution de problèmes : Trouver des solutions innovantes, gérer des situations imprévues, analyser des problèmes complexes.
- Leadership : Prendre des initiatives, mobiliser les gens, motiver les équipes, inspirer les autres.
Créer un portfolio de compétences
Pour valoriser votre expérience bénévole, il est essentiel de la mettre en valeur de manière tangible. Créez un portfolio regroupant vos réalisations et les compétences mises en œuvre pour chaque projet. Ce document est un outil indispensable pour démontrer à un recruteur l'étendue de votre expérience et de vos compétences.
- Décrivez vos projets de manière précise et concise, en utilisant des verbes d'action pour mettre en avant votre contribution. Par exemple, au lieu de dire "j'ai organisé un événement", dites "j'ai organisé un événement de collecte de fonds qui a permis de réunir 1000 euros".
- Quantifiez vos réussites lorsque possible : nombre de participants mobilisés, budget géré, objectifs atteints, etc. Des données chiffrées donnent plus de poids à votre expérience.
- N'hésitez pas à inclure des témoignages de personnes ayant bénéficié de votre travail. Des citations positives peuvent renforcer votre crédibilité et démontrer l'impact de votre engagement.
Détecter les domaines d'expertise
En analysant vos compétences et vos passions, identifiez les domaines dans lesquels vous excellez et qui pourraient être liés à une carrière professionnelle. Par exemple, si vous avez une passion pour la protection de l'environnement et que vous avez acquis des compétences en communication et en gestion de projets grâce à votre bénévolat, vous pourriez envisager une carrière dans le domaine du développement durable.
Étape 2 : connecter votre passion à l'emploi
Une fois vos passions et compétences clairement identifiées, il s'agit de trouver les opportunités professionnelles qui correspondent à votre profil. Il existe de nombreuses ressources et stratégies pour trouver un emploi qui allie votre passion et vos compétences.
Rechercher les opportunités
Utilisez les outils de recherche d'emploi en ligne comme LinkedIn, Indeed, ou les sites web des associations qui correspondent à vos domaines d'intérêt. N'oubliez pas de consulter les offres d'emploi dans les secteurs qui vous attirent. Par exemple, si vous êtes passionné par l'éducation, consultez les offres d'emploi des organisations éducatives, des écoles et des associations qui œuvrent dans le domaine de l'éducation.
S'informer sur les métiers
Pour vous assurer que votre passion correspond réellement aux métiers disponibles, renseignez-vous sur les qualifications, l'expérience requise et les formations spécifiques à chaque domaine. Vous pouvez consulter des sites web professionnels, des livres, ou des articles d'experts. Par exemple, si vous êtes intéressé par le secteur de la santé, vous pouvez consulter des sites web comme celui de l'Ordre des médecins ou de la Haute Autorité de santé pour en savoir plus sur les différents métiers de la santé, les formations requises et les débouchés.
Réseaux et événements
Participez à des événements professionnels, des conférences, des salons ou des forums dédiés à votre domaine d'intérêt. Ces occasions vous permettent de rencontrer des professionnels, de découvrir de nouvelles opportunités et de créer des liens précieux. N'hésitez pas à aborder les participants et à leur parler de vos projets et de votre expérience. L'un des exemples les plus connus est la Fête de la Science, un événement annuel qui permet de rencontrer des scientifiques et des chercheurs et d'en savoir plus sur leurs travaux et leurs domaines d'expertise.
Mentorat
Un mentor est une personne expérimentée dans votre domaine qui peut vous guider et vous conseiller dans votre parcours professionnel. Il peut vous aider à identifier vos points forts, à définir vos objectifs et à développer votre réseau. N'hésitez pas à solliciter des professionnels qui vous inspirent. Le mentorat peut être une source précieuse de soutien et d'inspiration pour votre développement professionnel.
Étape 3 : se positionner et se démarquer
Vous êtes prêt à passer à l'action. Il est temps de vous présenter aux recruteurs et de vous démarquer de la concurrence. Le marché du travail est compétitif, mais une bonne préparation et une stratégie efficace peuvent vous permettre de vous démarquer des autres candidats.
Création d'un CV et lettre de motivation
Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant l'expérience bénévole et son lien avec l'emploi recherché. Expliquez comment vos compétences acquises à travers le bénévolat vous permettent de répondre aux exigences du poste. Un CV bien structuré et une lettre de motivation percutante sont des outils essentiels pour attirer l'attention des recruteurs.
Développer son réseau
N'hésitez pas à contacter des professionnels du domaine qui vous intéressent. Partagez vos projets, votre passion et votre envie de contribuer au développement du secteur. Un réseau solide est un atout majeur pour réussir votre transition professionnelle. Utilisez les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn pour vous connecter avec des personnes dans votre domaine et participer à des groupes de discussion.
Développer sa marque personnelle
Créez une présence en ligne professionnelle sur LinkedIn et éventuellement un site web personnel pour mettre en valeur vos compétences et votre expérience. Partagez vos projets, vos articles, vos réflexions et vos engagements. Une présence en ligne professionnelle vous permet de vous faire connaître et de vous démarquer des autres candidats.
Une personne mettant à jour son profil LinkedIn avec des informations sur son expérience bénévole.
Ne pas hésiter à se vendre
Lors des entretiens, n'ayez pas peur de mettre en avant vos compétences et votre enthousiasme. Soyez confiant, passionné et prêt à démontrer comment vous pouvez contribuer au succès de l'entreprise. Soyez préparé à parler de votre expérience bénévole et à expliquer comment elle vous a permis de développer des compétences pertinentes pour le poste.
Transformer votre passion bénévole en opportunité de carrière est un processus enrichissant et stimulant. En suivant ces étapes clés, vous maximisez vos chances de réussir votre transition professionnelle et de contribuer à un monde meilleur. N'oubliez pas que votre passion est un atout majeur, et que votre expérience bénévole est une source précieuse de compétences et de motivation. N'hésitez pas à vous lancer dans cette aventure et à faire de votre passion un métier.