La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est un outil précieux pour tous ceux qui souhaitent obtenir un diplôme ou un titre reconnu par l'État, en s'appuyant sur leurs compétences et expériences professionnelles. Pour les agents de la fonction publique territoriale, la VAE représente une opportunité unique d'évoluer dans leur carrière, d'accéder à des postes à responsabilités et de développer leur expertise.
La VAE : un atout pour les agents de la fonction publique territoriale
La VAE offre de nombreux avantages aux agents de la fonction publique territoriale. Elle leur permet d'acquérir une reconnaissance officielle de leurs compétences, de se valoriser sur le marché du travail et d'accéder à des opportunités de promotion.
Promotion et nouvelles perspectives d'emploi
En obtenant un diplôme ou un titre par la VAE, les agents peuvent postuler à des postes à responsabilités, à des fonctions plus spécialisées ou à des emplois dans d'autres secteurs. Par exemple, un agent d'entretien titulaire d'un CAP peut obtenir un BTS d'Aménagement Paysager et postuler à un poste de responsable d'espaces verts dans la ville de Montpellier.
Reconnaissance des compétences et niveau de qualification
La VAE permet de valoriser les compétences acquises dans le cadre de l'expérience professionnelle. Un agent d'accueil titulaire d'un BEP d'accueil peut valider un baccalauréat professionnel Assistant de Gestion PME-PMI et ainsi se positionner comme un candidat plus attractif pour un poste de secrétaire dans une administration.
Développement personnel et professionnel
Le processus de la VAE encourage le développement personnel et professionnel des agents. Il permet de prendre conscience de ses compétences, de les analyser et de les formaliser. Cette démarche permet de renforcer la confiance en soi et de se projeter dans l'avenir.
Évolution de carrière plus rapide
En obtenant un diplôme ou un titre par la VAE, les agents peuvent se positionner pour des promotions plus rapidement. Un agent administratif titulaire d'un baccalauréat peut obtenir un BTS d'Assistant de Direction et se positionner pour un poste de chef de secrétariat dans une collectivité.
Ouverture vers d'autres secteurs
La VAE peut ouvrir les portes à d'autres secteurs professionnels. Un agent d'animation titulaire d'un BPJEPS peut valider un BTS Tourisme et se reconvertir dans le tourisme ou l'hôtellerie. Ce type de reconversion est possible grâce à la transférabilité des compétences acquises dans le cadre de l'expérience professionnelle.
Diplômes et titres accessibles par la VAE
La VAE permet d'accéder à une grande variété de diplômes et de titres professionnels. Les agents de la fonction publique territoriale peuvent notamment viser:
- Diplômes d'État : CAP, BEP, Baccalauréat, BTS, Licence, Master…
- Titres professionnels : Diplômes de l'Éducation nationale, titres professionnels de l'apprentissage, titres de l'enseignement supérieur…
- Titres enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
Niveaux de la fonction publique territoriale accessibles par la VAE
La VAE permet d'accéder à tous les niveaux de la fonction publique territoriale, de la catégorie C à la catégorie A+.
- Catégorie C
- Catégorie B
- Catégorie A
- Catégorie A+
Les agents peuvent accéder à différents cadres d'emplois spécifiques à la fonction publique territoriale par la VAE. Par exemple, un agent territorial titulaire d'un baccalauréat et d'une expérience professionnelle significative dans le domaine du développement local peut valider un Master en Développement Territorial et postuler à un poste d'Attaché territorial.
Métiers accessibles par la VAE
La VAE permet d'accéder à une large variété de métiers dans la fonction publique territoriale. Par exemple:
- Agent de développement local : 45 000 agents en France travaillent dans le développement local.
- Agent d'urbanisme : 25 000 agents contribuent à la planification et à l'aménagement des villes et des territoires.
- Responsable des ressources humaines : 10 000 agents gèrent les ressources humaines dans les collectivités locales.
- Chargé de communication : 8 000 agents contribuent à la communication des collectivités territoriales.
- Technicien d'intervention sociale : 15 000 agents interviennent auprès des publics fragilisés.
- Chef de projet culturel : 5 000 agents s'occupent de la gestion et du développement des projets culturels.
- Agent des services techniques : 30 000 agents gèrent l'entretien et la maintenance des infrastructures.
- Responsable du développement économique : 10 000 agents contribuent au développement économique des territoires.
Processus de la VAE
Le processus de la VAE est clair et accessible à tous. Il s'organise en quatre étapes successives.
Étape 1: identifier son projet et le diplôme/titre visé
La première étape consiste à identifier son projet de VAE et le diplôme ou titre souhaité. Cette étape nécessite une réflexion approfondie sur ses motivations, ses objectifs professionnels et les compétences acquises en lien avec le diplôme visé.
- Déterminer ses motivations et ses objectifs professionnels : Pourquoi souhaitez-vous obtenir ce diplôme ou titre ? Quelles sont vos aspirations professionnelles à moyen et long terme ?
- Analyser ses compétences et expériences acquises en lien avec le diplôme/titre souhaité : Quelles sont vos compétences et expériences pertinentes pour le diplôme ou titre visé ? Quelles sont vos réussites et vos difficultés rencontrées dans votre parcours professionnel ?
- S'informer sur les différentes formations et conditions d'accès à la VAE : Quels sont les organismes de formation et les centres de validation agréés pour le diplôme ou titre visé ? Quelles sont les conditions d'accès et les modalités de validation ?
Étape 2: déposer son dossier de candidature
Une fois le projet de VAE défini, il faut constituer et déposer son dossier de candidature auprès de l'organisme certificateur.
- Renseigner les formulaires et documents requis par l'organisme certificateur : Il est important de lire attentivement les instructions et de compléter les formulaires avec précision.
- Décrire son expérience professionnelle et ses acquis en lien avec le diplôme/titre souhaité : Il faut décrire de manière claire et concise ses expériences professionnelles et ses compétences en relation avec le diplôme ou titre visé.
- Fournir des pièces justificatives : Attestations de travail, lettres de mission, certificats de formations, diplômes, etc. Il faut fournir tous les documents qui permettent de prouver son expérience professionnelle et ses compétences.
Étape 3: préparer et réussir les épreuves de validation
Une fois le dossier de candidature validé, l'agent est convoqué à des épreuves de validation. Ces épreuves permettent de vérifier l'adéquation entre les compétences déclarées et les exigences du diplôme ou titre visé.
- Se préparer aux différentes épreuves de validation : Il est important de se familiariser avec les épreuves de validation et de s'y préparer sérieusement. La préparation peut inclure la réalisation de simulations d'entretiens, la rédaction de dossiers de synthèse et la participation à des ateliers de formation.
- S'appuyer sur un accompagnement personnalisé : Des conseillers en VAE, des organismes de formation, des associations et des centres de ressources peuvent accompagner les agents dans leur préparation aux épreuves de validation.
Étape 4: obtenir la validation et son diplôme/titre
Après avoir réussi les épreuves de validation, l'agent obtient la validation de ses acquis et se voit délivrer le diplôme ou titre souhaité.
- Remise du diplôme/titre : La remise du diplôme ou titre marque la reconnaissance officielle des compétences acquises.
- Ouverture de nouvelles perspectives professionnelles et d'évolution de carrière : La validation des acquis permet d'accéder à de nouvelles opportunités professionnelles et d'évoluer dans sa carrière.
Ressources et dispositifs d'aide à la VAE
De nombreux services et organismes peuvent accompagner les agents de la fonction publique territoriale dans leur projet de VAE.
Services de la fonction publique territoriale
- Centres de gestion (CDG) : Les CDG proposent des informations et des conseils sur la VAE aux agents des collectivités territoriales qu'ils gèrent.
- Directions des Ressources Humaines des collectivités : Les DRH des collectivités territoriales peuvent fournir des informations et un accompagnement aux agents souhaitant suivre une VAE.
- Sites web et plateformes d'information dédiés à la VAE : Il existe de nombreux sites web et plateformes d'information sur la VAE, notamment le site du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion et le site du réseau VAE.
Organismes de formation et d'accompagnement
- Centres de formation pour adultes (CFA) : Les CFA proposent des formations en lien avec la VAE et des formations préparatoires aux épreuves de validation.
- Associations spécialisées en VAE : De nombreuses associations spécialisées en VAE offrent un accompagnement personnalisé et des formations préparatoires aux épreuves de validation.
- Conseils régionaux et services d'orientation : Les conseils régionaux et les services d'orientation peuvent fournir des informations et un accompagnement aux agents souhaitant suivre une VAE.
Dispositifs financiers
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) : Le CPF permet de financer des formations, y compris celles préparatoires à la VAE.
- Le Plan de Développement des Compétences (PDC) : Le PDC permet aux collectivités territoriales de financer des formations, y compris celles préparatoires à la VAE, pour leurs agents.
- Le Fonds d'Assurance Formation (FAF) : Le FAF finance des formations, y compris celles préparatoires à la VAE, pour certains secteurs professionnels.
- Les aides des collectivités territoriales : Certaines collectivités territoriales peuvent proposer des aides financières pour suivre une VAE. Il est important de se renseigner auprès de sa collectivité pour connaître les possibilités.
La VAE est un outil précieux pour les agents de la fonction publique territoriale qui souhaitent développer leurs compétences, évoluer dans leur carrière et accéder à des postes à responsabilités. Grâce aux nombreux services et organismes d'aide à la VAE, les agents peuvent se lancer sereinement dans ce projet et obtenir la reconnaissance officielle de leurs acquis professionnels.